文 | 科技君
什么情况？特斯拉让工人睡地板，但仍有大批人抢着去工作！
现如今，手机行业已经基本发展到了顶点，除非再次掀起一场革命，不然即便是再过个十年八年，手机行业也不会出现什么令人感到惊艳的产品。随着手机行业的发展进入瓶颈期，智能电动汽车的宣传开始增多，甚至还有行业专家预测：在未来，智能电动汽车很可能会集成手机功能，甚至是取代手机，当然这都是后话了。
值得一提的是，随着手机行业进入瓶颈期，现在包括华为、苹果、小米在内的手机厂商都相继宣布进军电动车行业，其中与华为相关的电动汽车已经接连在市场出现，口碑还算不错。但我们也不得不承认，现在在智能电动汽车市场，特斯拉依旧是当之无愧的第一，后来者想赶超，并不容易。
而说到特斯拉，就不得不提最近比较火的一件事了。很多人都知道，特斯拉中国工厂是设立在上海，但因为疫情原因，工厂复工情况不算特别好，而为了保证特斯拉产能不受影响，在4月份的时候，特斯拉工厂就启动了闭环生产，也即是让员工吃住在工厂。
不过，工厂毕竟是工厂，建立之初也没有建设太多的员工宿舍，这也就意味着，那些在特斯拉工厂参与闭环作业的员工，有很大一部分都没有一张休息的床位，他们中的大部分，都只能睡地板。
但有意思的是，虽然特斯拉让工人睡地板，但是却仍有大批人抢着去工作，这是什么情况呢？据悉，在闭环生产期间，为了弥补员工，特斯拉会给每个员工额外300元的每日补贴，在补贴面前，大部分的员工也都没有了怨言。
另外就是，特斯拉不仅给员工六险一金，就连员工的家人，特斯拉都会免费为其上保险，这是特斯拉俘获人心的一大手段之一。而更重要的则是，特斯拉给员工开出的工资相当之高，据悉，特斯拉普工到手的年薪大部分都在10～12万之间，基本都实现了月入过万。
相对高的工资，加上闭环生产时每人每天300元的补贴，还有家属连带保险，特斯拉给员工开出的高福利，是国内很多企业所无法给的，而这就是特斯拉让员工睡地板，但仍有大批人争破头也要到特斯拉工厂上班的原因。
说到这，突然也就理解，特斯拉为什么能够成为全球最大的电动车巨头了，正是因为企业愿意开出高福利，员工才会更加卖力地工作，共同将公司的产品做好。这就跟华为、苹果等科技公司一样，他们开给员工的工资，也同样超过行业平均水准。优秀的公司都是有共性的，只有在员工福利这块做到极致的企业，才能够成为真正的超级巨头。
相反，那些整天只会给员工画大饼、剥削员工的企业，注定是难以长久的，因为在这样的企业里，员工是没有干劲的，大多数都在摸鱼，因为他们心里很清楚，无论公司强大与否，他们所能拿到的工资都只有那么一点，既然如此，为何还要卖力工作呢？
一家世界顶级的电动汽车公司，是如何造就的？是靠压榨员工，还是通过高福利激励员工呢？这几年，国内不少能源汽车企业都相继喊出了要超越甚至是打败特斯拉的口号，但在这里我们想说，在喊口号之前，还是先想想如何善待自己的员工吧。
因为，一些在全球出名的超级巨头，或者在某一行业处于领导地位的科技公司，如苹果、高通、三星等，他们能成为行业巨头，靠的并不是压榨员工，而是不断用高福利馈赠员工们，让企业更加有活力，变得可持续发展，如果国内的新能源汽车企业不能明白这一点，那超越特斯拉或打败特斯拉，可能永远只会是一句口号。大家觉得呢？