一个企业的成功，离不开每个员工的努力，想要员工努力的为企业创造价值，那就需要看企业能不能给出满意的福利待遇了。在一些成功的企业里，员工的福利待遇是非常好的。就像海底捞，据说里面的每个员工都亲如一家，除了这个企业外，还有一个企业家，他给员工买了430套江景房，高管每人一辆保时捷，但如今却靠众筹治病，这是怎么回事？
他是被称为“足浴大王”的郭家富，是家富富侨的创始人。他最初，是在足浴店里打工，眼看这家店越来越有名气，他就动起了想要投资的想法。于是，他就和另外的几个兄弟，一起投资了足浴生意，事实证明，他的想法是对的，足浴店开了五个月，就实现了盈利。
随着这个行业的发展，他的生意也是越做越大，后面两年时间里，先后开了十几家分店。但好景不长，因为一些问题，他就和合伙人分道扬镳了。但郭家富并没有放弃创业，后来，他自己创办了一个公司，公司的发展也很不错。据统计，公司最高峰时，开了300多家的加盟店，企业的收入达到了13亿。他为了能让公司上市，开了8家钻石直营店，花费3亿。
创业的道路并不是一帆风顺的，他的创业遭到了打击。当时的8家直营店，因管理等原因，5家已经倒闭，而剩下的3家店并没有发展的很好。除此之外，他为了提高富桥的知名度，想要用3.8亿的资金去开一家五星级酒店，后来因为动用了加盟费，导致加盟店的抗议，于是，这才把酒店的计划放弃。而后来，因为经营不善，他背负了4.5亿的债务。
为了偿还债务，他将50多家直营店和公司总部卖掉了，公司旗下的加盟店都纷纷脱离了。大起大落的他，最后身患重病，在广州接受治疗，如今看病只能选择众筹。如此看来，领导者的每一个决策都是很重要的，对此，你们有什么想说的呢？